Ответить в теме

Сообщение от Анюта В

Добрый день. А если работодатель настаивает указать что записи делаются по решению суда? Будет ли нарушением такая запись? Спасибо.

Если работодатель исполнил предписание суда - в чем нарушение?

Добрый день. А если работодатель настаивает указать что записи делаются по решению суда? Будет ли нарушением такая запись? Спасибо.

[QUOTE=kiry;54705886]Потеря, трудный случай, я бы сделала так
ООО
01.04.2015 Принят на должность секретаря. Приказ № 16 от 29.06.16
24.10.2015. Уволен по собственному желанию и т.д. Приказ №17 от 29.06.16
Приказ д.б. на след. день после получения решения суда и не страшно, что хронология нарушена, ссылка-на приказ, а не на решение, можно еще справочку выдать о работе
Сомневаетесь-сделайте официальный запрос в ТИ-в ответе они не смогут "руками развести"...[/QUOTE


Вот именно так верно! Спасибо!

Спасибо всем огромное, у нас такая же ситуация возникла, но благодаря вам я во всем разобралась

Сообщение от Аноним

Спасибо! Хотела уточнить, в трудовой в основании внесения записи указать приказ от 18 года, а в приказе указать решение суда?

да

Сообщение от Старый ворчун

Приказ от 18 года:

Внести в трудовую книжку ФИО следующие записи:
"04.02.1985. принят на должность...
30.11.1999. уволен... "

Основание : решение такого-то суда № от ...

Спасибо! Хотела уточнить, в трудовой в основании внесения записи указать приказ от 18 года, а в приказе указать решение суда?

Сообщение от Аноним

В моем решении суда обязать нас внести запись в трудовую книжку о периодах работы ФИО с 04.02.1985 г. по 30.11.1999 г. в должности... и все.

Приказ от 18 года:

Внести в трудовую книжку ФИО следующие записи:
"04.02.1985. принят на должность...
30.11.1999. уволен... "

Основание : решение такого-то суда № от ...

Сообщение от бух1017

что указано в резолютивной части решения суда?

В моем решении суда обязать нас внести запись в трудовую книжку о периодах работы ФИО с 04.02.1985 г. по 30.11.1999 г. в должности... и все.

что указано в резолютивной части решения суда?

Сообщение от Потеря

Эх) была не была начинаю заполнять трудовую.
Спасибо!

Добрый день! Вы не подскажете подошла ли этому человеку эта запись? У меня такая же проблема, не знаю как заполнить?

Сообщение от kiry

У него копия решения суда на руках есть

Ну да. Как-то не подумал. Спасибо. Хотел все в Трудовую "засунуть"

Эх) была не была начинаю заполнять трудовую.
Спасибо!

Сообщение от Потеря

Получается, что о решении суда вообще ничего не писать?

У него копия решения суда на руках есть, дайте справку, объясняющую

Сообщение от dmitrijj-simanvskijj

почему записи так странно делаются

Сообщение от kiry

я бы сделала так
ООО
01.04.2015 Принят на должность секретаря. Приказ № 16 от 29.06.16
24.10.2015. Уволен по собственному желанию и т.д. Приказ №17 от 29.06.16

+1

Спасибо за ответ. Думаю сделать как вы написали. Получается, что о решении суда вообще ничего не писать?
На запрос нет времени. Человек сидит в приемной и ждет свою трудовую книжку. Если не отдадим, то еще начнет жаловаться, что мы лишает его возможности трудится.

Спасибо за ответ!

Сообщение от dmitrijj-simanvskijj

№10 29.06.16

"в графе 2 указывается дата приема на работу...
...в графе 2 указывается дата увольнения -Постановление Минтруда РФ от 10.10.2003 N 69 "Об утверждении Инструкции по заполнению трудовых книжек"

Сообщение от dmitrijj-simanvskijj

Принят на должность секретаря с 01.04.2015 по Решению суда..

звучит как-то комично...

Потеря, трудный случай, я бы сделала так
ООО
01.04.2015 Принят на должность секретаря. Приказ № 16 от 29.06.16
24.10.2015. Уволен по собственному желанию и т.д. Приказ №17 от 29.06.16
Приказ д.б. на след. день после получения решения суда и не страшно, что хронология нарушена, ссылка-на приказ, а не на решение, можно еще справочку выдать о работе
Сомневаетесь-сделайте официальный запрос в ТИ-в ответе они не смогут "руками развести"...

Я бы сделал так:
.... какие-то записи
№8 01.06.16 Принят кем-то куда-то - где работал
№9 31.06.16 Уволен откуда-то - где работал
№10 29.06.16 Принят на должность секретаря с 01.04.2015 по Решению суда.. Приказ №16 от 29.06.16
№11 29.06.16 Уволен по собственному желанию с 24.10.2015 по Решению суда. Приказ №17 от 29.06.16?

Решение суда я бы внес для того, чтобы показать почему записи так странно делаются. А даты прима/увольнения это для стажа.

Да, сказано: Внести запись в трудовую о приеме на должность секретаря с 01.04.2015. Внести запись об увольнении по собственному желанию 24.10.2015.

А в решении суда сказано с какого его принять и по какое?
И в решении суда сказано, на каком основании его уволить (по собственному желанию, например)?

Добрый день!
Будьте добры, помогите верно оформить запись в трудовую книжку.
Ситуация такова:
По решению суда, нашу организацию обязали внести запись в трудовую книжку о приеме на работу и об увольнении по собственному желанию прошлым периодом. Ранее в эту трудовую книжку наша организация никаких записей не вносила. Проблема в том, что в трудовой книжке имеется запись о приеме и увольнении периодом позже, чем наши записи. И у нас нет приказов (о приеме и увольнении). Я так понимаю, что мы должны их сделать. Но задним числом не можем. Получится, что приказ будет текущем числом, но принять с того числа, что в решении суда. Но тогда получится смешная запись.
29.06.16 Принят на должность секретаря. Приказ № 16 от 29.06.16
29.06.16 Уволен по собственному желанию и т.д. Приказ №17 от 29.06.16
В общем сломала голову. В трудовой инспекции разводят руками и отправляют в пенсионный фонд, якобы это им нужно потом для исчисления трудового стажа. А в ПФР говорят, что они не справочная и помогать не собираются.
Можно ли написать:
29.06.16 Принят на должность секретаря с 01.04.2015. Приказ №16 от 29.06.16
29.06.16 Уволен по собственному желанию и т.д. 24.10.2015. Приказ №17 от 29.06.16?
Или как то по другому?
Или просто информационно:
Что с 01.04.15 по 24.10.15 работал в ООО "Ромашка". Запись внесена по решению суда?
Заранее спасибо!